जू0 इं0 संगठन आांन्दोलन की राह पर जानें को क्यूँ मजबूर

जू0 इं0 संगठन आांन्दोलन की राह पर जानें को क्यूँ मजबूर बताते चले कि  अनपरा परियोजना के अवर अभियन्ता मनोरंजन गृह में रा0वि0प0 जूनियर इंजीनियर संगठन, उ0प्र0 की षाखा अनपरा की ओर से षाखा अध्यक्ष इं0 हरिशंकर चौधरी की अध्यक्षता में सभा आयोजित की गई। सदन में सदस्यों नें प्रबन्धन के प्रति भारी आक्रोष एवं नाराजगी जताते हुए अपार भीड़ के साथ मनोरंजन केन्द्र में एकत्र हुए। आम सभा में एक बड़ा जन सैलाब अनपरा प्रबन्धन द्वारा की जा रही अनियमितताओं के खिलाफ खड़ा दिखा। हर किसी सदस्यों के चेहरे पर उनका आक्रोष साफ-साफ दिखाई दे रहा था। सभा का संचालन करते हुए सचिव इं0 यादव नें बताया कि निगम में प्रचलित पाली नीति दिनांक 19.02.2009 के अनुसार परियोजना में अवर अभियंताओं एवं सहायक अभियन्ताओ नें अपनी पाली कार्य की अवधि पूर्ण हो चुके हैं, एवं कुछ अभियन्ताओ की उम्र 57 वर्श हो चुकी है, पाली नीति के अनुसार 57 वर्श की उम्र पूर्ण करनें के उपरान्त ऐसे अभियंताओं से पाली का कार्य नहीं कराया जा सकता। इस संदर्भ में संगठन ने मौखिक व लिखित रुप में प्रबन्धन से अनुरोध किया है। फिर भी प्रबन्धन इतनी संवेदन षून्य है कि इन्हें अवमुक्त करनें के लिये प्रबन्धन की तरफ से अभी तक कोई सकारात्मक कार्यवाही नहीं की गयी। पाली की अवधि पूर्ण कर चुके अवर अभियंताओं को पाली कार्य से अवमुक्त करनें हेतु प्रभावी कार्यवाही अभी तक प्रतीक्षीत है। संगठन द्वारा इस आषय का पत्रक भी दिया जा चुका है। फिर भी प्रबन्धन की इस संवेदना शुन्यता से संगठन बहुत ही आहत है तथा संगठन एवं सदस्यों में भयंकर आक्रोष व्याप्त है। संगठन पुनः प्रबन्धन से अनुरोध करता है कि पाली नीति के अनुपालन में पाली कार्य की अवधि पूर्ण हो चुके अवर अभियंताओं एवं सहायक अभियन्ताओ को पाली कार्य से अविलम्ब अवमुक्त करने हेतु आवष्यक कार्यवाही करने की कृपा करें। विलम्ब की स्थिति में जू0 इं0 संगठन आन्दोलन करनें के लिए बाघ्य होगा। ऐसी परिस्थिति में किसी भी प्रकार की औद्योगिक अषान्ति का पूर्ण जिम्मेदार प्रबन्धन होगा। आवष्यकता पड़नें पर निगम के पाली नीति दिनांक 20.11.2012 के अनुसार द्वितीय चक्र में सहायक अभियंताओं को पुनः 02 वर्श के लिए वरिश्ठता के आधार पर पाली कार्य हेतु तैनात किया जा सकता है। अनपरा प्रबन्धन के कार्य प्रणाली की भर्त्सना करते हुये जू0 इं0 संगठन नें आन्दोलन की रणनीति तैयार की। स्थानीय समस्यायें जैसे सिविल से संबंधित कालोनी की सड़क व नालियों की साफ-सफाई, बरसात में नालियों की चोकिंग, क्षत की सिपेज एवं कालोनी की सुरक्षा व्यवस्था बहुत ही लचर स्थिति में है। इन सब मुद्दो पर स्थानीय प्रबन्धन चुप्पी साधे हुए है। पर प्रबन्ध निदेषक (कार्मिक, प्रबन्धन एवं प्रषासन) के रुप में अनपरा प्रथम आगमन पर राज्य विद्युत परिषद जूनियर इंजीनियर्स संगठन, उ0प्र0 शाखा-अनपरा तापीय परियोजना के दामिनी गेस्ट हाउस में स्वागत एवं अभिनन्दन करते हुये जू0 इं0 संगठन का एक प्रतिनिधि मंडल प्रबन्ध निदेषक एवं निदेषक तकनीकी को परियोजना के चिकित्सा, सुरक्षा व संवर्ग की समस्यायो/माँगो का ज्ञापन सौपा। जिसमें 4 अति आवष्यक मॉगें प्रमुख रूप से चिकित्सा व्यवस्था से सम्बन्धितएवं पालिसी मैटर की कुछ माँगें उल्लिखित हैं। आम सभा में वरिश्ठ उपाध्यक्ष इं0 आशुतोष द्विवेदी, उप महासचिव इं0 अनूप वर्मा, पुर्व सचिव इं0 रामकेष, संगठन सचिव इं0 डी0एस0 यादव, इं0 नित्यानन्द सिंह, इं0 सचिन कन्नौजिया, मीडिया प्रभारी इं0 सुरेष सिंह, इं0 मनोज पाल, इं0 सचिन राज, इं0 सुबास चन्द्र, अभिष्इं0 आवेष यादव, इं0 अजहरुद्दीन, इं0 सुनील मौर्या, इं0 दिलीप मौर्या इत्यादि उपस्थित थे।
                                                                                      
                                                                          

          राज्य विद्युत परिषद जूनियर इंजीनियर्स संगठन, उ0प्र0 षाखा-अनपरा इस सुदूर परियोजना के चिकित्सा, सुरक्षा व संवर्ग की समस्यायो/माँगो पर आपका ध्यान आकृश्ट कराना चाहता है एवं आपसे यह अपेक्षा करता है कि कार्मिको के हित में आपके द्वारा निम्न समस्यायो/माँगो के समाधान हेतु आपकी व्यापक पहल से हम सभी को सकारात्मक परिणाम प्राप्त होंगे।
             चिकित्सा व्यवस्था से सम्बन्धित अति आवष्यक मॉगें
अनपरा तापीय परियोजना सूदूर क्षेत्र मे होने के कारण यहाँ की अति आवष्यक चिकित्सा सुविधा की समस्या को दृश्टिगत रखते हुए अनपरा परियोजना चिकित्सालय में विषेशज्ञ चिकित्सकों की उपलब्धता सुनिष्चित कराने के क्र्रम में ह्रदय रोग, स्त्री रोग, षल्य चिकित्सा के साथ ही अन्य पैरामेडीकल स्टाफ की तैनाती, पार्टेबल वेन्टीलेटर युक्त नयी एम्बुलेन्स(रुग्ण-यान) प्रदान कराते हुये वार्डो का नवीनीकरण /सुसज्जतीकरण कराने की कृपा करें।
परियोजना चिकित्सालय में वेन्टीलेटर कक्ष की व्यवस्था के साथ निष्चेतना विशेषज्ञ की तैनाती सुनिष्चित करायी जाय।
अनपरा परियोजना चिकित्सालय में एक्स-रे, अल्ट्रासाउन्ड व फिजियोथेरैपी व अन्य के उपकरण होते हुये भी कार्मिर्को को एक्स-रे, अल्ट्रासाउन्ड, फिजियोथेरैपी व रक्त की विषेश जॅाच के लिये दर-दर भटकना पड़ रहा है, जिससे निगम एवं कार्मिक दोनों के समय और धन दोनों की हानि भी हो रही हैं। उक्त समस्त जाँच को परियोजना चिकित्सालय पर प्रारम्भ कराने हेतु संबन्धित पैरामेडिकल स्टाफ की तैनाती कराने की कृपा करें।
एनटीपीसी की भॉति उनिलि में भी समस्त परियोजनाकर्मियों एवं उनके आश्रितों को निगम के समस्त मान्यताप्राप्त अस्पतालों में कैषलेस चिकित्सा व्यवस्था उपलब्ध करायी जाय।       संगठन के सदस्यों की अति आवष्यक मॉगें
अवर अभियन्ता संवर्ग को 09, 14 एवं 19 वर्शो पर क्रमषः प्रथम ए0सी0पी0 सहायक अभियन्ता का वेतनमान (लेवल -11 रु 56100.00) द्वितीय ए0सी0पी0 अधिषाशी अभियन्ता का वेतनमान (लेवल -12 रु 67700.00) तथा तृतीय ए0सी0पी0 अधीक्षण अभियन्ता का वेतनमान (लेवल -13 रु0 131100.00) प्रदान कराया जाय।
अवर अभियन्ता संवर्ग को 6वें वेतन आयोग मे प्राप्त प्रारम्भिक वेतनमान रु0 12540.00 तथा ग्रेड पे रु0 4600.00 की प्रभावी तिथि 31.12.2015 के स्थान पर 01.01.2006 से प्रभावी कराने की कृपा करें, जिससे वरिश्ठ एवं कनिश्ठ अवर अभियन्ताओं के मध्य वर्तमान में व्याप्त वेतन विसंगति समाप्त हो सके।
उत्पादन निगम में मार्च 2020 के उपरान्त प्रोत्साहन भत्तों के आदेष निर्गत नहीं हुयें, निगमादेष संख्या 46-उनिलि/प्रगति/प्रोत्साहन भत्ता/2018 दिनांक 18.05.2020 में निहित प्राविधान के तहत उत्पादन प्रोत्साहन भत्ता के आदेष निर्गत कराने की कृपा करें।
उत्पादन निगम में मिलने वाले समस्त भत्तों का पुनरीक्षण 7वें वेतन आयोग के अनुरूप कराया जाय, रात्रि पाली भत्ते को बढ़ाकर मूल वेतन का 30 प्रतिषत किया जाय, तथा स्थल प्रतिकर भत्ता पर लगी 1000.00 की अधिकतम सीमा को समाप्त कराया जाय।
1.33 प्रतिषत प्रोन्नति कोटे को समानुपातिक रुप से मर्शित किये जाने के सम्बंध में पाकालि के कार्यालय ज्ञाप सं0  01-विनिमय एवं काविनि-29/पाकालि/2021-7/88 दिनांक 01 जनवरी 2021 को उनिलि में अंगीकृत कराते हुये अवर अभियन्तासे सहायक अभियन्ता पद पर प्रोन्नति कोटा बढ़ाने के लिये उत्तर प्रदेष राज्य विद्युत परिशद अभियन्ता सेवा नियमावली 1970 में संसोधन हेतु आवष्यक कार्यवाही करने की कृपा करें। जिससे उनिलि में रिक्त सहायक अभियन्ता के पदों को प्रोन्नति द्वारा भरा जा सकें।
10.उनिलि में अवर अभियन्ता से सहायक अभियन्ता पद पर दिव्यांग कोटे के अंतर्गत प्रोन्नति हेतु पात्रता अवधि में पूर्व की भाँति आवष्यक षिथिलता प्रदान कराते हुये दिव्यांग कोटे के प्रोन्नत सहायक अभियन्ता के रिक्त पदों पर प्रोन्नति की जाय।
11.उ0प्र0 पावर ट्रान्समिषन लि0 की भाँति उनिलि मे भी परिचालन पाली में कार्यरत कार्मिको कों स्थानान्तरण नीति से मुक्त रखा जाय।
12.सातवां वेतनआयोगलागूहोने के उपरान्तप्रोन्नतिपरमूल नियम 22-बी अन्तर्गत देय वार्शिकवेतनवृद्धिकालाभसभीकर्मचारियों को एकरुपता में अनुमन्य कराया जाय। वर्तमानमें ऐसे अवर अभियन्ता जो टी0जी0-।। पद से रु0.6600 ग्रेडवेतनप्राप्त कर रहे थे, उन्हें सहायक अभियन्ता/ अवर अभियन्ता पद परप्रोन्नति के उपरान्तमूलनियम 22-बी के अन्तर्गत देय एक वार्शिकवेतनवृ़िद्ध कालाभ नही दियाजारहाहै, इस विसंगति को दूर कराते हुए उपरोक्तको भी एक वेतनवृद्धि कालाभ प्रदान कराया जाय।
13.6वें वेतनआयोगमे परिचालकीय संवर्ग से तृतीय समयबद्धवेतनमान प्राप्त कर चुके अवर/प्रोन्नत सहायक अभियन्ता जो रु0 6600.00 ग्रेड वेतन आहरित कर रहे थे उन्हे सातवें वेतन आयोग के वेतन मैट्रिक्स में काँलम 9 के स्थान पर काँलम 11 में प्रतिस्थापित कराया जाय।